根据中国的《工伤保险条例》，工伤发生后，被认定为工伤的员工可以在2年内申请工伤保险待遇。因此，如果工伤已经过了8个月，仍然可以继续申请工伤保险待遇。然而，具体的申请流程和条件可能因地区而异，建议您咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构以获取准确的信息和指导。
根据不同国家和地区的法律规定，工伤赔付的时间限制各不相同。一般情况下，工伤赔付的时间限制为一定的年限，超过该年限后就不再享有赔付权利。然而，在一些特殊情况下，如严重伤残或持续治疗等情况，赔付时间限制可能会延长。因此，是否还能获得工伤赔付，需要具体参考当地相关法律规定，并咨询专业法律人士以获取准确的答案。
根据中国《劳动者工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤后应在5日内向用人单位报告，并在2年内向所在用人单位提出工伤认定申请。
因此，如果已经超过5日未及时向用人单位报告和超过2年未提出工伤认定申请，则不能再享受工伤保险待遇。
而在工伤发生后两个月内提出工伤认定申请，仍可以获得工伤保险待遇，建议及时报告并申请认定，以便获取相应的工伤赔偿和治疗补偿。