你的意思是单位领导扣了你的绩效工资吗？
这个要分不同的情况来处理，首先你要看一下绩效工资的计算方法，如果你确实违背了其中的几条，人家扣你工资那你也没得说，但是无缘无故的扣，那你就可以找领导去申诉一下，实在不行还可以找上一级单位。
考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。
年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。
领导职务是有实职，非领导职务没有实职。事业单位职员等到了一定年限或有突出表现有机会成为副主任科员主任科员甚至更高级别，但往往没有实职职务，不属于领导职务。但如果被任命为某级正副职，就属于领导职务。