1. 社会保险计划由员工和雇主共同缴纳，雇主负责的比例高于员工。企业需要按照员工工资的比例和所在的行业、岗位确定社保费，而员工本人需要缴纳的部分则需要从工资中扣除。

2. 具体操作时，需要准备以下材料：公司公章和财务章、法人身份证复印件、企业营业执照、组织机构统一代码证、税务登记证和银行开户许可证等证照原件及复印件，还需要提交员工本人的身份证和工资收入证明。

3. 每月必须按照规定的日期去社保局缴纳社保费用，具体的日期是每月的1至15日。如果企业社保经办人没有按时缴纳社保费用，将被罚款。

4. 社保缴费完毕后，公司财务部需要将缴费单提交给税务局，并打印养老保险、医疗保险和住房公积金的缴税单，并加盖公司公章。

5. 企业与员工签订劳动合同之后，需要为员工办理社保，比如通过代缴机构以企业的名义进行代缴，然后将社保缴纳费用存入指定的账户当中。

这些流程供您参考，实际操作时请以当地社保局政策为准。