无常的波折起伏，在国家的扶持下稳定发展，农信社的发展都是稳定向上的好企业。 农信社属于企业编制,但是由于农信社的特殊性,它的编制含金量还是很高的,和公务员的事业编制一样是“铁饭碗”,一般你不主动离职就可以一直干到退
农信社改革对员工有多个方面的影响。
首先，由于改革涉及到机构调整、权责转移等方面，员工可能需要转岗、优化产业结构等，这将对员工的工作岗位和职业发展产生影响。
其次，改革可能会引入新的管理方式和业务模式，加强对员工的培训和教育，增强员工的能力和素质，提高整体竞争力。
此外，农信社改革还可能引入更加灵活的薪酬、福利制度，从而提高员工的获得感和满意度。总体来说，农信社改革将对员工产生积极的影响，但员工也需要不断适应和学习新的工作方式和业务模式，以提高自身的竞争力和发展潜力。