1 可能会存在冲突
2 雇主责任险主要是为了保障雇主在工作中对雇员所造成的人身伤害、疾病或者死亡等风险，而第三方赔付则是指对于第三方造成的损害进行的赔偿。
如果一个雇员在工作中对第三方造成了损害，那么可能会出现雇主责任险和第三方赔付之间的冲突。
因为雇主责任险只负责保障雇员对他人造成的伤害，而不涉及对第三方的赔付问题。
不能双赔。
因为雇主责任险和侵权人伤残金是为不同的情况提供的不同赔偿方式。
雇主责任险针对因工作所引起的意外伤害或职业病等造成员工伤害或死亡情况提供赔偿。
而侵权人伤残金则是在刑事诉讼程序确定侵权人不负刑事责任、但已造成他人人身损害的情况下，由侵权人向受害人支付的赔偿金。
因此，这两种赔偿方式并不重叠，不能同时进行双赔。
雇主责任险一般十五天左右可以理赔下来，雇主责任险理赔在资料齐全并且合格的情况下10-15个工作日就会到账，但对于保险案件比较复杂的，保险工作人员需要一定时间的调查，可能需要1个月左右赔偿金才到账。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。