省本级好
退休前由用人单位所属的劳动局或行业主管部门按照国家的统一规定认定，符合国家《特殊工种名录》的，在国企、机关事业单位、大集体单位工作的人人员才能入围。被认定后，享有特殊工种岗位津贴（保健津贴）、劳动保护等待遇，相关材料计入人事档案。
退休时由社保机构退休审核部门认定，符合规定的，可享受视同缴费年限的折算工龄待遇，和可以提前5年退休的待遇。至于外企、合资企业或民营企业的工作人员哪怕实际上确实是在从事特殊工种工作的，也无法获得认定，无法按特殊工种提前退休。
特殊工种的计算方式会根据具体的工作情况和用人单位的规定而异。
1. 对于按月计算工资的特殊工种，每个月的工资总额是固定的，不受年头的影响，一般基于月薪的标准计算工资。
2. 对于按年头计算工资的特殊工种，工资总额将根据工龄和职务等级逐步增加，随着年头的增加而逐步提高工资待遇。
这种计算方式一般用于公务员或事业单位中较为常见。
需要注意的是，不同的特殊工种的计算方式可能会有所不同，还需要具体情况具体分析。
算工龄。因为，退休工龄，不按工种记算，是按你本人，实际参加工作的时间记算的，参加工作几年算几年，特殊工种，是可提前五年退休的，但提倡延迟退休，自愿晚退，上班年限，当然算工龄，办了退休手续后，再上就不算了。