答，一般试用期是三个月，在试用期内是不交保险的，因为和公司并没有签订劳动合同，如果试用期如果公司与你签订劳动合同，同时也就缴纳了社保
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保，但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，包含试用期在内，就应当为劳动者参加社保的五险。
用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。
题主你好，入职一个月内即可要求单位缴纳保险。用工单位应当自用工日起三十天内（包括试用期）为员工缴纳保险，否则即可视为企业用工侵权违法行为，员工可以提起诉讼。