区别较大。
首先，国企技术外包人员是由国企与外部企业签订技术外包协议，由外部企业派遣员工到国企从事技术服务的人员。
而编外人员是指国企在人员编制外聘用的人员，不是正式员工，享有的待遇也有所不同。
其次，国企技术外包人员在技术方面较为专业，在国企工作期限一般较短，由外部企业统一管理和培训；而编外人员则往往是针对某项具体的工作，以短期合同为主，工作期限也有所不同。
最后，技术外包人员一般获取相应的服务费用，比较灵活；而编外人员获得的待遇和待遇保障相对比较固定，且与内部员工有所不同。
一、合同性质或编制不同，外包员工属于第三方合同，正式员工事业单位一般都是事业编制。
二、如果没有明确提示待遇参照正式员工的话，那么待遇就要低于正式员工。
三、各种保险的缴纳比例，外包员工的社保类缴纳是由第三方完成，不是由用人单位直接完成，所以很有可能不是按比例缴纳，只会按最低标准缴纳。而正式员工都是由本单位或国家财政负担。
四、出了责任事故，或工伤外包员工一般用人单位不会处理，都是由第三方处理。正式员工则由单位或国家财政承担处理。
国企是很多人都想去的单位，待遇工资有保障。国企技术外包人员和编外人员的区别是国企技术外包人员是指不属于国企单位的编制内人员，而是由于需要承包给别的单位，这样的人员成为外包人员，而编外人员是指国企单位由于工作需要而另外招聘的临时人员，不在国企编制内，也不享受国企待遇