公司发放的福利是为了给员工提供福利保障和激励，但这些福利必须要在合法、公正和公平的基础上进行分配和管理。如果部门主管私自将员工的福利用于个人旅游等私人目的，那么就属于违法行为。具体来说，这种行为可能涉及职务侵占、贪污受贿、挪用公款等罪名，并且对员工的利益也造成了侵害。因此，员工可以寻求有关部门或法律援助，以维护自身的合法权益。
不违法。利润高，效益好的国企常有组织职工每年外出旅游一次的惯例。假期由每年的公休假期里扣除。旅游费用由工会出一部分，单位员工福利出一部分或者由员工本人再拿出一小部分。每次旅游费用都经审记财务部门核实。为不影响生产，员工错开日期轮流旅游。回来后更精神饱满地投入工作。
一是使用化学清洗剂进行清洗，可以选择专业的清洗剂或者含有强效去污成分的洗涤剂，直接喷洒在衣服上，静置片刻后用清水冲洗即可；
二是使用机械方式去除，可以选择使用刀片或者磨盘等去磨擦印字处，但要注意力度和安全。建议在去除前先进行测试，以免衣服被损坏。去除印字可以让衣服重现新颜色，但也会带来一定程度上的损坏和改变。