4050政策是指市政府为了促进困难群体就业而推出的一项重要措施，目的是为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体所量身定制的就业岗位。这一政策与延期退休没有直接关系，参加4050并不会造成延期退休。4050社保补贴政策每人最多补贴5年，达到条件后就不能再申领了。对于灵活就业人员和城镇居民、企业职工，不享受4050补贴时，养老金的计算方法是一致的。因此，办理4050就业困难证不会对退休后的时间产生影响。
填写办4050表格时需要填写雇主信息是因为该表格主要用于申请外国人来华工作许可，而雇主信息是证明申请人在中国工作的合法性及雇主的合法性的重要材料。
在填写表格时，申请人需要提供雇主名称、地址、联系人等信息，这些信息可以帮助相关部门核实申请人的工作合法性及雇主的合法性，从而保证外国人在华工作的合法性和安全性。
同时，雇主信息也是中国政府对外国人来华工作进行管控和管理的重要手段之一，有助于保障中国的国家安全和社会稳定。
办理4050需要解除劳动合同书，但这并不意味着你可以直接从劳动局拿走该合同书。
在解除劳动合同的过程中，用人单位和劳动者需要遵循一定的流程和规定。首先，用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者。这份通知书应明确载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。接着，劳动者需要按照双方约定办理工作交接。在完成工作交接后，用人单位应结算并支付劳动者的薪资。
在完成这些步骤后，劳动合同即解除，此时用人单位会出具解除劳动合同的证明，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位需要对已经解除或终止的劳动合同的文本进行备案，至少保存二年以备查。
因此，解除劳动合同书并非由劳动局直接提供或管理，而是由用人单位在解除劳动合同时制作和保存。劳动者在办理4050等相关手续时，可以从用人单位获取该合同书作为必要的证明材料。如果需要进一步了解办理4050的详细流程和所需材料，建议咨询当地的劳动就业服务部门或社保机构，以获取最准确的信息和指导。