首先，请确保您的钉钉账号已经绑定了学校或家长账号。
其次，请检查您的钉钉版本是否是最新版，如果不是，建议更新至最新版。最后，如果您是群主，可以打开钉钉“设置”-“群”-“群管理”-“功能插件”，找到“家校通”并启用。如果您还是找不到钉钉家校本，可以尝试联系钉钉官方客服获取帮助。
在钉钉中，如果自己创建的群组中没有找到“家校本”，可能是因为该功能没有在群组中启用或者群组类型不支持该功能。
要找到“家校本”，请确保您已经在群组中启用了该功能。可以在群组设置中查看是否启用了该功能。如果群组类型不支持“家校本”，则需要将群组类型更改为支持该功能的类型，例如“家校群”。
此外，请确保您使用的是最新版本的钉钉应用程序，并且已经登录到正确的账号中。如果问题仍然存在，请尝试联系钉钉客服以获取更多帮助。
对于是否应该给高层管理分股份，这是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。以下是一些相关的考虑因素：
首先，分股份是激励高层管理更好的为公司工作的一种方式。持有股份的高层管理者会有更强的动机去提高公司的业绩，因为这直接关系到他们的个人利益。
其次，股份也可以帮助公司吸引和留住优秀的高层管理人才。在市场竞争激烈的环境下，给予高层管理者股份可以看作是公司对他们的认可和奖励。
然而，给高层管理者分股份也存在一些问题。如果股份分配不当，可能会导致内部矛盾或者不公平感。另外，股份的分配也需要考虑到公司的长期发展和资本结构。
综上所述，是否应该给高层管理分股份需要根据公司的情况进行具体分析。如果公司有充足的资金并且希望激励高层管理者更好的工作，那么分股份可能是一个好的选择。但是，这也需要制定合理的分配方案，避免产生不必要的矛盾。