离岗内退社保交纳方式分为两种，一种是由个人自行向社保机构缴纳，另一种是由单位代为缴纳。
如果选择自行缴纳，需要提前向社保机构申请办理离岗内退手续，并按照规定的时间和金额缴纳社保费用。
如果单位代为缴纳，则需要向单位提供相应的离岗内退证明和缴纳费用。无论哪种方式，都需要准确掌握相关政策和流程，以免影响社保待遇的享受。
有视同缴费年限。
因为离岗人员是指在社会保险缴费期间中断工作的人员，根据国家规定，离岗人员可以享受视同缴费年限的政策，即在离岗期间缴纳社会保险费用的时间可以按照实际缴费年限计算，保障其社保权益不受影响。
拓展内容：视同缴费年限政策是国家重要的社保政策之一，对于离岗人员的保障具有重要的作用，同时也对于在职人员退休后享受养老金等福利待遇也产生积极的影响。
在实际应用中，离岗人员需要按照规定及时缴纳社保费用，同时保留好相关证明文件以便享受视同缴费年限的政策。
离岗创业的时间可以超过5年，这取决于个人的情况和目标。在传统的职业观念下，人们通常将创业视为一种短期或中期的职业选择。但现实中，有些人可能选择长期从事创业，并将其视为自己的事业。因此，离岗创业的时间长度没有固定限制，可以根据个人的计划、目标和对创业事业的发展需求做相应的决策。
有些人可能会在创业成功后继续经营企业，而有些人可能决定返回到传统的职业道路上。最重要的是根据个人的情况和目标做出适合自己的决策。