有2轮，也是能够得到公司专门的确认，有高层管理人员对你进行咨询，然后能够符合他们的条件就可以到公司里面去参加工作。
根据网上的信息显示，华为的面试周期大概在2-4周左右。
因为华为的招聘流程比较严格，需要经过多轮面试，并且需要审核背景、学历等情况。
这些流程都需要一定的时间来完成。
而且面试既要考察技术能力，也要考察综合素质，这也需要纳入考虑的时间。
如果面试表现较好，则会进一步进行背景调查和综合评估，也需要一定的时间。
所以华为的面试周期相对较长。
当然，具体面试周期的长短还取决于应聘岗位的需求和求职者的表现。
不同的岗位和求职者之间可能会有一定差异。
要看华为人事系统是否记录不合格的人才,有些系统是可以长期保存的;
招聘的hr是否有换人,用人部门主管是否换人,没有换的话肯定是有影响的。建议可以至少1年以后再考虑去面试。