挂职，由上级机关发文或派员来下属单位宣布所派挂职人员就职。履职，由人大选举出该职人，或由上级任命该职人后，该职人到位上班就职。
挂职和履职是两个不同的概念：
挂职是指一个人在现有职位的基础上，去到另外一个部门、企业、地区等单位，担任一个新的职位，以获得更多的实践经验、开拓视野和提高自己的能力。挂职的主要目的是让挂职人员通过实践，了解其他领域的知识和技能，进一步提高自己的专业能力。
履职则是指一个人在担任某个职务时，依据职责和任务，尽力完成工作的过程。履职的主要目的是使工作任务得到顺利执行，达成工作目标，并提高自己在职场上的形象和声誉。
可以看出，挂职和履职有着本质的区别。挂职主要是为了增长经验和能力，扩展自己的视野，而履职则是为了完成职责和任务，实现工作目标。在实践中，挂职和履职往往是相辅相成的，通过挂职的实践经验，可以帮助一个人更好地履行自己的职责和任务，提高工作效率和工作质量。
挂职人员在挂职期间，因为离开了原单位，不参与原单位的工作，因此不能在原单位职级晋升。挂职人员在挂职期间，主要是到另外的单位或者地方挂职，学习和交流工作经验，提高自身的工作能力和素质。
挂职期间，要根据挂职单位的工作需要，积极履行挂职职责，为挂职单位做出实质性的工作成果，这样才能够在挂职期满后，得到更好的职业发展机会。