尊敬的[离职员工姓名]：
您好！首先，感谢您曾经在我们公司付出的辛勤努力和贡献。时光荏苒，转眼已经过去了一段时间，我们一直关注着您的成长和发展。在此，我们非常荣幸地通知您，鉴于您在业务领域的专业能力和经验，公司决定邀请您重返团队，共同开创美好的未来。
我们深知您在离开公司期间所取得的成就和进步，相信您的回归将为公司带来更多的活力和创新。为了让您更好地了解返聘政策及相关事宜，请参考以下内容：
1. 职位及薪资待遇：根据您的经验和能力，公司将为您提供相应的职位和具有竞争力的薪资待遇。具体细节将在后续沟通中予以明确。
2. 工作安排：您将与现有团队成员紧密合作，共同完成项目任务。我们将为您分配合适的工作任务，确保您能够充分发挥自己的专长。
3. 培训与发展：为了帮助您更好地融入团队，我们将为您提供必要的培训和支持。同时，公司将为您提供广阔的职业发展空间，鼓励您不断提升自己。
4. 福利待遇：您将享有公司为正式员工提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖金、带薪休假等。
我们诚挚地期待您的回归，相信您的加入将为公司注入新的活力。请您在收到此函后尽快与我们联系，以便我们为您安排后续事宜。如有任何疑问，请随时与我们沟通。
再次感谢您对本公司的支持与信任，期待您的回复！
顺祝商祺！
[公司名称]
[联系人姓名]
[联系电话]
[联系邮箱]
离职人员在办理社保停保时需要向社保经办机构提交离职证明、身份证等材料，填写社保停保表格并办理社保停保手续。通常情况下，社保停保的办理时间为一个月左右。在社保停保期间，离职人员可以购买社保个人缴费计划或者购买商业医疗保险来保障自己的医疗保障。
此外，离职人员还可以通过公积金账户缴纳城镇居民医保或者参加新冠肺炎特别保障等相关保险，以便在离职期间或者通过其他方式获取医疗保障。
离职人员需要及时办理社保停保手续，以保证自己的合法权益。
追讨社保补缴的流程通常涉及以下步骤，但具体要根据你所在地的法律法规和社保政策而定。以下是一般的流程：
1. **咨询社保部门：** 首先，你可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障部门，了解你的社保缴费情况，包括是否存在漏缴或缴费不足的情况。
2. **核实个人信息：** 确保你提供了正确的个人信息，包括姓名、身份证号码、社保账号等。这些信息对于核实缴费记录非常重要。
3. **收集证据：** 如果你确信存在社保缴费问题，收集相关证据，如工资单、劳动合同、社保缴费凭证等，以支持你的主张。
4. **与雇主联系：** 如果有社保缴费问题，首先与你的前雇主联系，讨论解决方案。有时候，问题可能是由于错误或误解而导致的，可以通过协商解决。
5. **向社保部门提出申请：** 如果与雇主协商无果，你可以向当地社保部门提交正式的补缴申请。通常，你需要填写特定的申请表格，并附上证明文件。
6. **等待审查和决定：** 社保部门将会审查你的申请，并做出决定。他们可能会核实你的工作和缴费记录，然后确定是否需要补缴。
7. **补缴：** 如果社保部门决定需要补缴，你需要按照他们的要求支付相应的补缴款项。这通常包括未缴部分的社保费用和可能的滞纳金。
8. **保留记录：** 在整个流程中，确保保留所有与社保补缴有关的文件、收据和通信记录，以备将来参考。
需要注意的是，社保政策和流程因地区而异，因此最好在执行这些步骤之前，与当地的社保部门或相关部门联系，以获取具体的指导和要求。同时，如果你觉得自己的权益受到侵犯，可以咨询当地的法律顾问或工会，以获取法律建议和支持。