１、工伤与退休没有直接的关连。
２、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
３、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
４、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。
５、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
一般的工伤对单位的安全考核是应该没有什么影响的，因为一个单位有工伤一般都是比较正常的，所以一个小小的工伤影响不了单位的安全考核。
职工工伤后失业保险待遇是可以领取的，但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。