一年
辞退员工n+1经济补偿标准是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的，按一年计算
视同缴费年限是1996年之前参加工作的人员，因为这之前没有实行养老保险缴费，如果说是在这段时间工作可以算视同缴费年限。所以说辞退前的工龄能算视同缴费年限。
合同制工人不是难开除，这要看什么情况，发生了什么事情。全民合同制工人，是有编制的国企正式合同工。如果全民合同工在工作期间，不遵守劳动纪律，屡教不改，或者不遵守劳动安全操作规程，给企业带来重大安全损失，企业可以视情节严重情况给予警告甚至解除劳动合同