安全绩效。安全是头等大事，责任重于泰山。不出安全事故，多拿钱，没问题。
工作量绩效（课时绩效），指教师的任课节数。多上课，多拿钱。这是一个原则。
质量绩效。教学质量高（教学成绩好），多拿绩效工资。
出勤绩效。多出勤，多拿钱。
教科研绩效。完成学校的科研任务。
岗位绩效。如班主任、年级主任等岗位，在什么岗位，拿什么钱。
继续教育的视频要全部播放完成，不能快进。所以，需要不间断的播放很长时间。如果边使用手机边学习，大约需要半个月以上。可如果有一个专门学习的手机，时间就能缩短很多，10天左右就可以了
发的。教师绩效奖是国家激励教师辛勤工作的一项重要措施，从2009年开始的，大部分随工资按月发放，少部分根据考核结果按学期发放，即使没发的，也会补发的。