社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳和单位缴纳的比例和划入的金额根据不同的保险项目和地区政策有所不同。
一般情况下，个人和单位的缴纳比例如下：
1. 养老保险：个人缴纳比例一般为8%，单位缴纳比例一般为20%。
2. 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，单位缴纳比例一般为10%。
3. 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，单位缴纳比例一般为1%。
4. 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
5. 生育保险：由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
划入的金额是根据个人的缴纳基数和单位的缴纳基数来确定的。缴纳基数一般是根据个人和单位的工资收入来确定的，具体金额在地方政府规定的缴纳基数范围内。
需要注意的是，以上比例和规定可能会因地区、政策调整而有所变化，具体情况以当地社保部门的规定为准。
社保个人缴纳和单位缴纳是根据国家规定的社会保险费率来计算的。个人缴纳部分是根据个人工资收入的一定比例来计算，通常为工资的一定比例。
单位缴纳部分是根据员工工资收入的一定比例来计算，通常也为工资的一定比例。而划入是指个人和单位缴纳的社保费用被划入社会保险基金，用于支付社会保险待遇和管理运营。
社保个人缴费0.01表示个人缴纳社会保险时所需要支付的金额是0.01元。
这是因为个人账户中需要有一定的缴费记录才能满足社保的参保要求以及享受相应的社保福利。
而按照规定，每个人应该有个人缴费记录，因此需要缴纳这一金额。
虽然这笔费用非常微小，但对于社保参保和相关权益的保障有一定的作用。
此外，对于特定的人群，如低保户、特困人员等，可能可以申请免缴或减免此费用。