国企89年全民合同制退休肯定算工龄，89年至95年未施行社保基金，这段时间可作为视同工龄，95年后按实际缴纳社保基金年限作工龄计算。
接班属于正式职工，接班在七十年代叫顶班，那个时候父母基本到退休年龄，那个时候的退休不是社保，是单位根据职工的工龄给予办理退休。
国企B类员工转A类员工的条件主要有以下几点：
1、具有较强的技术能力，能够胜任A类员工的工作；
2、具有较强的组织协调能力，能够积极参与央企的管理工作；
3、具有较强的责任感，能够自觉承担A类员工的职责；
4、具有较强的学习能力，能够不断提高自身的能力；
5、具有较强的团队合作精神，能够与其他A类员工和B类员工建立良好的合作关系。