2 在一些国家或地区，个人在病假期间可能需要继续缴纳社保费用，以确保保险覆盖范围的延续。
这是因为社保制度通常是基于个人和雇主的共同缴纳原则，即使在病假期间个人无法工作，但仍然需要维持社保权益。
3 然而，在其他一些国家或地区，个人在病假期间可能会暂停缴纳社保费用，而由雇主或政府承担相关费用。
这是为了保障个人在病假期间的生活和医疗需求，减轻个人的经济负担。
4 总的来说，个人在病假期间承担社保的处理方式会因国家或地区的社保制度而有所不同。
在病假期间，员工的社保费用由用人单位和员工按照规定缴费费率各自承担。一般来说，用人单位承担的部分较多，员工个人承担的部分较少。具体的承担比例可能因地区和公司而异，建议您咨询人事部门了解具体情况。
如果您的病假较长，工资可能不足以抵扣个人应缴部分，您可以选择与公司协商，看是否可以从疾病津贴中扣除个人缴费。但请注意，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有为员工缴纳社保的责任。因此，在员工病假期间，用人单位应承担相应的社保费用。