恶意欠款的违约金法律规定是如果双方有约定违约金的，按照违约金的约定来进行支付，如果双方没有约定违约金的，可以在事后进行协商，或者是按照实际造成的损失来进行赔偿，但是需要注意的是，违约金不能够过高或者是过低。
恶意攻击分为被动攻击和主动攻击，数据篡改及破坏属于主动攻击。
主动攻击:主动攻击包含攻击者访问他所需信息的故意行为。比如远程登录到指定机器的端口25找出公司运行的邮件服务器的信息，伪造无效IP地址去连接服务器，使接受到错误P.
恶意欠薪不入刑，主要是因为法律对此缺乏明确的规定。目前的法律只是规定了拖欠工资的行政处罚措施，但这并不能解决欠薪问题。
其次，恶意欠薪属于经济纠纷，需要通过法院诉讼解决。但是，由于法律程序复杂且成本高昂，很多劳动者不愿意立案维权。
此外，很多恶意欠薪的企业已经破产或者被吊销营业执照，劳动者追讨欠薪的情况更加困难。因此，我们应该加强对恶意欠薪的监管和处罚力度，鼓励和支持劳动者通过合法渠道维权。
同时，政府和社会应该加强对企业信用体系的建设，使得恶意欠薪企业无法借助漏洞逃避责任。