就是通过建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。“目标管理”就是把新农村建设的规划和年度计划目标任务分解到包括村党组织在内的各类组织各支队伍，明确责任人和完成时限；“设岗定责”是指+对无职党团员和“六大员”等农村实用人才设定各种发挥作用的岗位并提出相应要求
如果公司克扣了提成，你可以向公司的人力资源部门了解情况和申请提成的具体流程。如果人力资源部门没有给你满意的回答或解决方案，你可以考虑通过以下流程申请劳动仲裁：
1. 找到当地劳动仲裁委员会的地址、电话或网站。
2. 根据要求，填写仲裁申请表，并提供相关材料和证明文件（如工作合同、薪酬证明等）。劳动仲裁申请表应当详细说明你的权利主张和诉求。
3. 根据要求，将申请表和相关材料提交到当地劳动仲裁委员会，并缴纳仲裁费用。
4. 劳动仲裁委员会将会组织调解，如果调解不成，将会组织仲裁。
在申请劳动仲裁前，你可以先和公司进行沟通和协商，尽力解决问题。同时，你需要确保自己掌握了充足的证据来支持你的主张。