一般来说，公司发放的一次性奖金属于劳动报酬的一种形式，应当按照相关税法规定纳税。个人在领取一次性奖金时，如果公司没有进行代扣代缴税款，个人是有责任申报并缴纳相关税款的。
个人可以根据相关税法规定，在个人所得税申报时申报未扣缴的一次性奖金，自行计算应纳税款并进行申报缴纳。
如果公司没有在发放一次性奖金时预扣预缴税款，个人应当主动履行纳税义务，遵守税法规定，如实申报个人所得税。
公司没有新入职的员工并不一定是异常现象。这可能归因于多种因素，例如：
行业需求：特定行业的就业市场可能暂时停滞或萎缩，导致招聘活动减少。
公司战略：公司可能正在进行重组或优化运营，从而减少招聘需求。
经济状况：经济衰退或金融危机等外部因素可能导致公司暂停招聘或减少招聘规模。
市场竞争：在人才竞争激烈的市场中，公司可能难以吸引并留住合格的候选人。 如果公司没有新入职的员工，建议评估潜在原因，并根据需要调整招聘策略或业务计划。
不可以申报。
全年一次性奖金，一年一次，根据年终一次性奖金实际发放，即员工实际领到的奖金的第二个月，完成纳税申报，不需要提前，在没有发放奖金时的十二月三十一日前申报，而且也没有申报的依据。
居民个人取得全年一次性奖金有两种情形：①不并入当年综合所得；②并入当年综合所得计算纳税