一般离职手续包括写离职申请，领取工资等。个人应向公司提前告知离职日期，并清理个人工作区域。公司会办理离职手续并结算离职员工的薪酬、奖金及其他福利待遇。
离职前，员工应整理好资料和公司物品，并注销相应的权限和账户。在离职时，工资卡需仍留用直到最后一笔薪酬结清，并办理离职手续等。
离职后，员工的社保缴费会由企业停止，因此员工可以选择将自己的社保关系转移到下一个用人单位，或者选择自主缴纳社保。
如果员工没有及时转移或自主缴纳社保，可能会影响到其个人社保权益。建议离职前咨询所在城市的社保局或招聘单位，了解相关政策和操作流程，避免产生不必要的风险。
离职社保一式四份是指在离职时，需要同时办理四份社会保险手续，分别是基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和工伤保险。
这些手续必须分别在不同的社会保险管理部门办理，且各份手续的办理时间和流程可能略有不同。因此，在离职前，需要提前了解和了解相关规定，以免出现手续不全或办理失误等问题。同时，在离职后，也需要及时关注社会保险缴纳情况，确保自己的社会保险权益得到保障。