事业管理岗 8 级和 7 级退休是有区别的，主要区别如下：
1.工资不同：事业管理岗 8 级和 7 级的工资水平是不同的，退休时的退休金也会有所不同。
2.晋升空间不同：事业管理岗 7 级的晋升空间比 8 级更大，在退休前可能会有更多的晋升机会，从而对退休金产生影响。
3.缴纳年限不同：事业管理岗 7 级的工作年限一般比 8 级更长，因此缴纳的养老保险和公积金等也会更多，这也会对退休金产生影响。
需要注意的是，具体的退休金计算方式会因地区、政策等因素而有所不同，以上内容仅供参考。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。
以下是我的回答，事业管理岗8级升为7级职员的条件主要包括：首先，需要在8级岗位上工作满一定年限，具备丰富的实践经验和业务能力；其次，工作表现要优秀，能够独立完成各项任务，并具备良好的职业素养和团队合作精神；此外，还需要符合7级岗位的职务要求，包括具备相应的专业知识、技能和管理能力；最后，还需要经过考核评估，以评估申请人的工作表现、能力和潜力。
这些条件不仅体现了对个人能力的认可，也确保了晋升过程的公正性和规范性。
事业单位的管理岗七级相当于单位中层干部（科长或办公室主任），晋升到六级，相当于公务员中的中层干部提拔为副职，一般要求是七级满两年以上，且前两年考核为称职及以上。