如果农民工没有购买工伤保险，他们可以采取以下措施：
首先，他们可以咨询所在地的劳动保障部门，了解是否有其他适用的保险或救助计划。
其次，他们可以寻求法律援助，了解是否有法律规定要求雇主为他们购买工伤保险。此外，他们还可以加入农民工组织或工会，以获得更多的支持和保护。最重要的是，农民工应该积极维护自己的权益，与雇主协商并争取合理的工作条件和保障。
农民工如果没有购买社保，仍然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工购买工伤保险，但如果用人单位未为农民工购买社保，农民工在发生工伤后，可以申请工伤认定。
在申请工伤认定时，农民工需要提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料；
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；
4. 用人单位未参加工伤保险的证明；
5. 劳动者本人身份证复印件。
农民工在提交工伤认定申请后，相关部门会对事故进行调查核实。如果认定为工伤，农民工可以依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。同时，农民工还可以要求用人单位补交社保。
总之，虽然农民工没有购买社保，但在发生工伤后，仍然可以申报工伤并享受相应的待遇。在申请工伤认定时，请确保提供完整的材料，以便顺利进行申请。
根据个人所得税法规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。因此，农民工没有休息日加班加点工资拿12000元需要缴纳的税款计算如下：
应缴个人所得税 = (月收入 - 5000) * 税率
其中，月收入为12000元，税率为10%，代入公式可以得到：
应缴个人所得税 = (12000 - 5000) * 10% = 700元
因此，农民工没有休息日加班加点工资拿12000元需要缴纳700元的个人所得税。