员工因为薪资太低想离职，应该与雇主进行诚实而明智的沟通，表达自己的想法和需求。可以先与上级主管或人力资源部门进行沟通，清楚地表达自己的薪资期望和市场价值，并提供相关的工作业绩和证明材料。

同时，可以了解公司的薪资制度和晋升机制，看看是否有提升薪资的机会。

如果公司无法满足员工的薪资期望，可以考虑寻找其他更具竞争力的工作机会。无论如何，都应该保持积极的态度和良好的沟通，以便为自己的职业发展打开更多的机会。