母公司奖励子公司优秀个人的奖励是否可以税前列支，需要根据具体情况而定。一般来说，这需要满足两个条件：
1. 奖励是为了鼓励个人，提高工作积极性，并有利于公司的长远发展。
2. 奖励符合税法规定的相关规定，如符合税前扣除的条件，或者奖励金额在一定额度以内。
如果符合上述条件，母公司奖励子公司优秀个人的奖励可以税前列支。但是具体实施时需要遵循相关规定，并获得财务、税务等部门的确认和支持。此外，应当注意在奖励过程中需要遵循公平、公正、透明原则，避免造成员工的不满或其他问题。
在大多数情况下，母公司和子公司不能共用一个财务。母公司和子公司在法律上是独立的实体，拥有自己的业务运作和财务管理。母公司和子公司需要遵守各自的财务规定和要求，分别营运和管理自己的财务。同时，母公司和子公司之间也需要定期交换财务信息和报告。然而，在某些情况下，母公司和子公司可以采用共享财务的方法，但需精心安排和管理，以确保财务数据的准确性和合规性。
不能扣除。
根据《企业所得税法实施条例》第四十九条规定，企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
但是，如果母公司向子公司提供服务并按照独立交易原则收取费用，依据《国家税务总局关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知》的规定，母公司向其子公司提供各项服务，双方应签订服务合同或协议，明确规定提供服务的内容、收费标准及金额等，凡按上述合同或协议规定所发生的服务费，母公司应作为营业收入申报纳税；子公司作为成本费用在税前扣除。
需要注意的是，子公司申报税前扣除向母公司支付的服务费用，应向主管税务机关提供与母公司签订的服务合同或者协议等与税前扣除该项费用相关的材料。如果无法提供相关材料，则支付的服务费用不得税前扣除。