如果辞职后想要社保不断缴，可以有以下划算的方案：
尽快找到新的工作。最好在当月就找一家新的单位入职，尽快办理社保转移手续，无缝衔接参保缴费，这样可以确保社保不断缴，并且有利于养老金和缴费年限的累计。
以灵活就业身份参保。离职后可以去当地的社保经办机构办理灵活就业人员社保，不过只能缴纳养老保险与医疗保险两种，但相对来说每月的费用会少一些。
挂靠公司参保缴费。不过这种方式需要有一定的经济实力，因为社保五险以及住房公积金等的费用都得由自己承担，每月最少也要支出1000多块，缴费压力相当大。
根据《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
所以此种情况算违法。
未达到伤残等级一般不予以赔付误工费。
机动车交通事故责任强制保险责任限额(2020年9月19日后)
1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
◆ 医疗费用赔偿限额:18000元人民币
◆ 财产损失赔偿限额:2000元人民币
2、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
◆ 死亡伤残赔偿限额:18000元人民币
◆ 医疗费用赔偿限额:1800元人民币
◆ 财产损失赔偿限额:100元人民币
死亡伤残赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
财产损失赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额。