1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
银河证券选择营业部非常重要，因为不同的营业部会有不同的聚焦点、投资策略和团队实力，而这些因素都对于证券交易的结果和投资收益有着决定性的影响。
因此，正确选择合适的营业部，可以获得更好的投资建议和服务，从而帮助投资者更好地理解市场趋势、避免风险、把握机会，提高投资收益。