传统价值观是一种长期积淀的文化观念、道德准则和行为习惯，通常包括尊重家庭、崇尚节俭、重视教育、注重人际关系、尊重传统文化等方面。传统价值观对个人的人生观、价值观、行为方式等产生了深刻的影响，也对社会的稳定和秩序发挥了重要作用。
在当今复杂多变的社会中，适度地保留和传承传统价值观，有利于人们建立正确的行为准则和价值取向，弘扬正义、公平和人文关怀，提升社会文明素质和道德观念。
传统的人寿保险可分为死亡保险、生存保险、生死两全保险和年金保险。
1、死亡寿险。根据保险期限是一定时期还是终身，死亡保险又可分为定期死亡保险和终身死亡保险，简称定期寿险和终身寿险。
2、生存寿险。生存保险是以被保险人于保险期满时仍然生存为保险金给付 条件的保险。
3、生死两全保险。生死两全保险有两项基本用途：一是提供老年退休基金；二是为遗属提供生活与教育费用。
4、年金保险。在被保险人开始领取年金以前，投保人必须缴清所有的保费，年金领取日往往就是缴费截止日。
传统企业数字化转型是将传统业务模式和流程与数字技术相结合，实现企业在数字时代的转型和升级。以下是一些思路和建议：
1. 制定明确的数字化转型战略：制定数字化转型的目标和规划，明确要实现的目标和阶段性里程碑，从整体上把握转型的方向和规模。
2. 建立数字化文化：鼓励员工接受和适应数字化转型，加强员工的数字化能力培养和知识更新，营造积极的数字化文化和氛围。
3. 优化业务流程和流程再造：通过数字技术改造和优化企业内部各个环节和业务流程，提高效率、降低成本，实现数字化运营和管理。
4. 建立数据资产和分析能力：合理收集和整理企业内部和外部的数据，建立完善的数据资产，通过数据分析和挖掘，提高决策的科学性和准确性。
5. 多渠道销售和市场拓展：利用互联网、移动设备和社交媒体等数字渠道，扩展销售渠道和市场覆盖范围，提高市场竞争力。
6. 创新产品和服务：通过数字技术，开发创新的产品和服务，提供更好的用户体验和价值，满足市场需求。
7. 保障信息安全和隐私保护：加强信息安全的意识和管理，确保企业数据和客户信息的安全和保密，避免信息泄露和损失。
8. 寻求合作和开放合作模式：与数字化领域的合作伙伴、创新科技企业等建立战略合作关系，获取前沿技术和资源，加速数字化转型进程。
9. 持续创新和学习：数字化时代变化迅速，企业需要保持持续的创新和学习的能力，紧跟技术和市场的发展趋势。