根据你所说的情况来看，你们之间的关系非劳动关系，属于劳务关系。以完成一定工作量为目的临时用工。
2、劳动关系下才需要缴纳社保，承担劳动关系下工伤等风险。雇佣关系下是不用缴纳社保的，因工受伤也是按人身损害标准赔偿，风险比工作小很多。
3、在此情况下，签劳务合同
装修公司与业主之间的增项纠纷应该尽早沟通解决，在双方确认增项内容、价格后，应该签订书面协议并及时支付费用。如有发生争议，可以通过调解、仲裁、法院等方式解决。
同时，业主应该对装修过程进行全程监督，并在验收前仔细查看是否存在增项，确保双方达成共识，避免产生后期纠纷。
当你雇用一家装修公司和施工队来完成你的房屋装修时，你应该签订一份正式的合同来确保工作的质量、时间和费用等方面得到保障。以下是一些建议：
工程合同：这是最基本的合同，其中需要明确工程的具体范围、建筑材料、工程质量要求、工程的开始和结束时间、付款方式等。
设计合同：如果你需要一些专业的设计服务，你可以签署一份设计合同。设计合同中应该包括设计的费用、设计师的资格和责任、设计的具体要求、设计的时间等。
物资采购合同：如果装修公司承诺帮你采购建材，你应该签署一份物资采购合同。该合同应包括建材的品牌、规格、数量、价格、交货时间、质量标准等。
建筑保险合同：装修过程中可能会发生意外损失或人员伤亡等问题，为此你可以与装修公司签署一份建筑保险合同来保障你的权益。
在签署合同之前，你应该认真审查合同条款，确保你理解合同内容，并与装修公司和施工队充分沟通，达成共识。