据官方介绍，深圳市乐有家公司确实提供相对较高的底薪福利待遇，以吸纳和留住优秀人才。公司在人才招聘和培养方面秉承“人尽其才、公正透明”的理念，为员工提供有竞争力的薪酬、福利及晋升机会。

同时，在工作氛围和公司文化上，乐有家也力求创造一流的团队合作环境，倡导自主、开放、协作的工作模式，为员工提供良好的职业发展平台和工作生活平衡。但是，具体的底薪水平还需与职位、经验、业绩等因素相结合考虑。