劳动仲裁程序一般分为一审和二审两个阶段。一审由劳动仲裁委员会进行处理，及时调查证据，审查争议，作出判决。如果一方不服，可以在15天内向上级仲裁机构提起二审申请。
二审由上级仲裁机构进行审理，一般为劳动行政部门或其他具有仲裁资格的机构。二审时，上级仲裁机构会重新审理证据，并根据法律规定和事实情况，对一审判决进行复审、改判或撤销。二审的判决是最终的，当事人应当依法执行。
劳动仲裁 45 天不是一审结束，而是指仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
一审结束的时间节点通常是指一审法院作出判决或裁定的时间，这个时间取决于案件的具体情况，可能是几个月，也可能是更长的时间。如果当事人对一审判决或裁定不服，还可以向上一级法院提起上诉，进入二审程序。二审程序的时间节点也是根据案件具体情况而定，但通常比一审要短。