判断非本人意愿离职是否符合领取失业金的条件，通常需要考虑以下几个方面：
1.是否存在雇主的违法行为或违约行为，导致员工被迫离职；
2.是否存在工作环境的严重问题，如职场欺凌、性骚扰等，导致员工无法继续工作；
3.是否存在身体或心理健康问题，经医生证明无法继续从事原工作；
4.是否存在工资拖欠、工时超负荷等违法行为，导致员工不得不离职。根据具体情况，失业金申请机构会进行调查和审核，以判断离职是否符合非本人意愿的条件。
一般情况下，领取失业金的人是没有取暖费的。失业保险金的主要作用是提供一定期限内的生活保障，帮助失业人员渡过难关。
在很多地方，政府设立了低保制度，对经济困难的居民提供一定的生活补贴，其中也包括取暖费用。但这与失业保险金是两个不同的概念，失业人员需要另行申请相关的补贴或救助。因此，如果需要取得取暖费用的补贴，失业人员应该了解当地的相关政策和申请方式。