可以。社保缴纳与解除劳动关系没有必然关系，不能因为缴纳了社保，劳动关系就是永久无固定期限的。
当中止劳动关系的条件出现时，就可以解除合同，比如当事人严重违反企业制度或犯严重错误时，比如企业经营困难无法维系劳动关系时，比如劳动合同到期时等等，所以即便缴纳了社保，劳动关系也是可以解除的。
公司为员工购买的五险一金，如果员工离职并停止了相关保险金的缴纳，这部分费用通常是无法退还的。根据相关规定，个人缴纳的部分是可以退还的，但公司缴纳的部分则不可以退还。因此，如果你不再需要这些保险金，你可能需要将其转移到新的就业单位或者以自由职业者的身份继续缴纳社会保险。不过，需要注意的是，五险一金包括了许多重要的社会保障项目，如城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险等，这些都是为了保障个人的基本生活和社会福利而设立的，因此在大多数情况下，不建议随意放弃这些权利。
是的，受伤者需要与保险公司签订合同来申请团体险的赔偿。
合同中包括了受伤者的个人信息、事故发生的时间和地点、医疗费用的报销条件等内容，受伤者需要提供相关的证明材料和医疗记录。
保险公司会根据合同的约定来进行赔偿，因此受伤者需要认真阅读并理解合同的条款，确保自己的权益得到保障。