必须要准生证
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
要想领取生育津贴，那么必须满足以下条件
你好！需要准生证。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
根据最新的政策规定，自2023年1月1日起，生育津贴的申领条件将进行变更，需要提供准生证才能申请生育津贴。现就准生证的相关问题进行详细解释。
一、什么是准生证？
准生证是指经过专业的医学检查，证明妇女身体健康并具备生育能力的证明文件。准生证是为了保证母婴安全而设立的，确保孕妇身体状况适宜生育，减少不必要的风险和医疗费用。
二、准生证申请流程
准生证的申请流程如下：
1. 前往当地卫生和计划生育委员会或医院的计划生育科咨询，取得准生证的申请表。
2. 在医院进行体检，领取体检表，并在规定的时间内进行体检。
3. 按要求提交体检表、身份证明等相关材料，并缴纳相关费用。
4. 卫生和计划生育委员会或医院将根据体检结果，审核并发放准生证。
三、准生证的有效期和使用范围
准生证的有效期为1年，需要在有效期内使用。准生证可以在本单位（医疗机构）内使用，不能跨区域使用。
四、准生证对生育津贴的影响
根据最新规定，自2023年1月1日起，申请生育津贴需要提供准生证。准生证是申请生育津贴的必要条件，没有准生证将无法获得生育津贴。
五、总结
准生证是确保母婴安全的重要措施，是生育津贴申领的必要条件，准生证的申请流程相对简单，但需要提前做好准备工作。希望广大准备生育的家庭能够按照政策规定，提前准备好准生证，享受生育津贴带来的实惠。