面试通过和收到offer是求职过程中的两个重要阶段，它们之间存在一定的区别。
1.面试是通过面试官对你的评估，确定你符合该职位的技能和经验要求，并且你对公司的文化和价值观有一定的理解和认同。面试通过通常意味着你已经成功地完成了面试过程，并且面试官认为你是一个合适的候选人。 收到offer则是在面试通过之后的一个步骤，它标志着公司正式向你发出工作邀请。
2.offer是一份正式的书面文件，通常包含职位详情、薪资待遇、福利、工作时间等信息。一旦你接受了offer，就意味着你同意了这份工作邀请，并且即将开始新的职业生涯。
需要注意的是，面试通过并不一定意味着你会收到offer。在某些情况下，即使你成功地通过了面试，也可能因为各种原因未能获得offer，比如公司改变了招聘计划，或者找到了更合适的候选人等等。因此，面试通过只是获得offer的第一步，还需要耐心等待公司的正式决定。
收到offer和面试通过虽然都代表着求职者在招聘流程中取得了积极的进展，但它们之间确实存在明显的区别。
面试通过，意味着求职者在面试过程中展现出了与职位相匹配的能力和潜力，成功回答了面试官的问题，并可能建立了良好的沟通和连接。这是求职者在初步筛选中脱颖而出，进入待选人员名单的重要一步。
然而，收到offer则更为关键。offer，全称是offer letter，是正式向求职者提供的职位确认函，其中包含了诸如开始日期、薪酬、工作时间和职位等详细信息。收到offer意味着企业经过综合考量，决定正式录用该求职者，这是一个具有法律约束力的承诺。
因此，面试通过是迈向成功求职的第一步，而收到offer则是整个招聘流程的圆满结束，是求职者获得职位的最终确认。
收到offer可以这么回复：礼貌得体地表示感谢，让对方知道你很感激这次机会，你很尊敬他们公司，如果自己愿意接受这份offer就明确表示自己愿与公司共同成长，如果你不愿意，就拒绝这份offer，并给出理由，最后可以表达一下对公司的祝福