职场三无人员，指的是无数据、无工时、无薪酬的人员。
这类人员普遍存在于一些非正规的、短期的临时工、兼职工以及一些特殊行业从业人员中。
这些人员的劳动时间、劳动成果、薪酬情况都难以监管和统计，容易造成一些管理上的问题。
对于企业而言，应该加强对这类人员的管理和监管，以确保企业的正常运作。
职场三十六计是一套关于职场策略和技巧的指导原则，旨在帮助职场人士在竞争激烈的环境中取得成功。以下是对职场三十六计的详细讲解：
1. 第一计：“顺手牵羊”。这一计的含义是能兼任其他工作的就要兼任其他工作。这是一种职场谋略，指的是抓住在意料之外的，工作之外的机遇，乘机而上，赢得顺时的收获。例如，轻而易举的兼其他工作，就是职场“顺手牵羊”的范例。
2. 第二计：“瞒天过海”。这一计的含义是通过巧妙地掩饰自己的意图，从而达到欺骗他人的目的。这一计的运用需要高超的智慧和技巧，以避免被他人识破。
3. 第三计：“围魏救赵”。这一计的含义是在面对强大的对手时，可以通过攻击其弱点来达到自己的目的。这一计的运用需要对对手的情况有深入的了解，以便找到对方的弱点。
4. 第四计：“借刀杀人”。这一计的含义是通过借用他人的力量来达到自己的目的。这一计的运用需要善于利用他人的力量，以便在竞争中取得优势。
5. 第五计：“以逸待劳”。这一计的含义是通过保持自己的实力，等待对手疲惫后再进行反击。这一计的运用需要耐心等待，以便在关键时刻取得胜利。
6. 第六计：“趁火打劫”。这一计的含义是在对手处于困境时，趁机对其进行攻击。这一计的运用需要对对手的情况有深入的了解，以便找到对方的弱点。
以上就是职场三十六计的详细讲解，希望对你有所帮助。
面对心机深的同事我们应该远而敬之，不和他有过多的交往就可以了，过好自己的生活。
第一，不要过分计较，有的同事只要玩一下小心眼，可能对你没有太多的恶意，这个时侯也不要有太多的在意。
第二，保持适当的距离，有心机的同事心眼也比较小，当你发现一个有心机的同事的时侯，少来往，少接触就可以了。
第三，防人之心不可无，生活中尤其是职场生活中一定要留一个心眼，因为人心险恶的时侯也会发生到你的身上。
第四，不要总去做那个吃亏的人，玩心机的同事目的是什么，你心里要清楚，该避开的就避开，不要老是自己吃亏。