成都国企的招聘信息通常会在多个平台上发布，包括公司官网、人才招聘网站、人才市场等。
其中，公司官网是最主要的渠道，通常会在官网首页或招聘栏目中发布最新的招聘信息，并提供详细的岗位职责、任职要求及薪资待遇等信息。
自2021年9月1日起，成都对国三货车采取限行措施。
本次限行的车辆为国三及以下排放标准的货车，9月1日起，绕城高速（G4202，不含）以内区域全天24小时禁行。后来，成都市公安局、成都市生态环境局发布关于成都市实施高污染小、微型载客汽车交通管控措施的通告（以下简称《通告》），2023年4月10日起，决定对高污染小、微型载客汽车实施限行管控措施。
根据管控措施，自2023年4月10日起，为期3年，每日7:30至20:00，禁止国II及以下排放标准小、微型载客汽车在成都市绕城高速公路（不含）以内的所有道路以及成都绕城高速（G4202，不含）以南、剑南大道（含）、天府五街（含）、天华二路（含）、世纪城南路（含）、世纪城路（含）、世纪城东路（含）、科华南路（含）合围区域内的所有道路通行。
本《通告》是为提升大气环境质量，发展绿色低碳交通，助推实现国家关于“双碳”的目标。国Ⅰ车、国Ⅱ车、国Ⅲ车、国Ⅳ车、国Ⅴ车、国VI车是汽车排放的级别，序号越大，排放标准越高。汽车排放标准越高,也就意味着汽车排放的尾气污染越小。
成都国企招聘笔试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括语言表达、数学基础、理解能力、逻辑思维、基础知识、实际操作能力等。
具体考察内容包括文化素质、基础知识、综合应用、审计与风险控制、管理知识等方面。
应聘者应该在准备笔试时重点复习数学、英语和专业知识，提高自己的词汇量、解题能力和理解表达能力，在考试中展现出自己优秀的综合素质和实际操作能力。