事业单位员工患癌症可以享受以下规定：
1. 员工确诊患癌症后，应立即向单位报告，以便单位及时为员工安排工作。
2. 单位应为员工购买商业保险，以便在员工患癌症后能够得到相应的保障。
3. 员工可以申请工伤认定，如果认定为工伤，可以获得相应的工伤 赔偿。
4. 单位应给予员工一定的工作安排，以便员工在患病期间能够得到相应的照顾。
5. 如果员工需要长期治疗，单位应为员工安排弹性工作时间，以便员工能够更好地适应治疗。
6. 单位还应该为员工提供必要的心理支持，帮助员工缓解压力和焦虑情绪。
总之，事业单位员工患癌症后，单位应该给予员工相应的支持和保障，以便员工能够更好地应对疾病带来的挑战。
事业单位的开会通知通常遵循一定的程序和格式，以下是一些常见的步骤：
明确会议目的：首先需要说明会议的目的，包括讨论和研究的事项。
设定日期和时间：选择一个具体的日期和时间，确保所有相关的人员都能够参加。
指定地点：告知参会者会议将在哪里举行，通常是单位的某个会议室或其他适合举办会议的地方。
确定参会人员：列出需要参加会议的人员名单，并注明他们的职务或者角色。
拟定议程：列出会议的主要议程，以便参会者在会议上有所准备。
发出通知：通过电子邮件、书面形式或者其他方式，正式通知参会者。
提醒参会者准备材料：如果会议需要参会者准备任何材料，如发言稿或案例研究，应提前告知他们。
确认参会情况：在会议开始之前，确认所有的参会者都已经收到通知并且能够按时参加。
以上步骤可以帮助确保会议顺利进行，同时也可以让参会者有足够的时间准备和参与讨论。
根据中国的相关法律法规，事业单位员工患重大疾病有一些规定。首先，员工患重大疾病可以享受一定的医疗保障，包括医疗费用报销、病假或病休等待遇。
其次，事业单位可能会根据具体情况进行调岗或者安排适当的工作，以便员工能够更好地康复或者继续工作。但具体的规定可能会因地区和单位而有所不同，建议您咨询当地的人力资源部门或相关部门以获取更详细和具体的信息。