自离需要办离职手续。自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。
在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。
主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
因为自离通常是指员工主动离职，而公司为了保障员工的权益和福利，一般会规定一定的离职补偿金。
具体的数额和条件会根据公司的政策和员工的工龄、职位等因素而有所不同。
所以在考虑自离前最好先了解公司的相关政策和规定。
需要注意的是，如果是因为严重违反公司纪律而被辞退，一般不会有补偿金。