离职不想等30天咋弄
离职不想等30天的，可以直接与用人单位协商解除劳动合同。如果在试用期内的,提前3天通知用人单位即可,不需要再等30天。[鲜花]补充资料：主动与公司领导进行沟通，要求免做通知期，争取取得公司领导的理解，同意你免做通知期就可以不等30天了。辞职尽量提前三十天通知，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，也可以请病假，以病假的形式提前离职。
辞职是不能领取失业保险金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
没批直接走人，是不合法合规的。一是批评教育，使该同志重返岗位。
二是按照旷工处理。
三是执意不悔改的，单位依照有关规定，接触劳动关系予以除名。