鞍钢退休年金一般较高。
因为鞍钢是中国最大的钢铁企业之一，其退休年金通常都有一定的保障和优惠。
此外，鞍钢凭借其在行业内的地位和影响力，也可以通过与其他企业的合作等方式获得更多的财务收入，进一步提高其退休年金的水平。
据了解，鞍钢退休年金一般在3000元以上，甚至可以达到5000元左右。
需要特别注意的是，鞍钢的退休年金水平也会根据不同职位和个人具体情况有所差别，因此具体的退休年金数额还需要以实际情况为准。
没有，报销政策：
1、门诊报销比例
到医院进行门诊、急诊看病后，带着收据医疗费单进行报销，报销的比例是50%。
2、住院报销比例
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。
3、住院起付标准
三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%
1、职工待遇有所改善2、因为鞍钢重组凌钢后，公司状况得到了稳步的提升，公司的业绩表现也有所改观，职工们的工资水平得到了提高，企业福利也有了进一步的加强。
3、不仅如此，鞍钢重组凌钢后的职工待遇不仅具有良性的改善趋势，而且还具有一定程度的可持续性。
因为公司的生产效率和盈利水平都加强了，公司也有更多的资源用于改善员工的生活和工作条件，从而更好地激发和维护员工的积极性和创造力。