1.核对所有账单和凭证，确认账目的正确性和完整性。
3.计算各项税费和应纳税额，遵守税法规定，合理避税。
4.清理过期、无效和重复的凭证和账单，保持账目的整洁和规范性。
5.制定下一年度的财务预算和计划，为企业的未来发展提供有效的财务支持。通过认真地执行这些步骤，以确保财务报表和税务申报的准确性和顺利进行。
1、性质不同。在实际操作中，年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定，向员工一次性发放的奖金，根据绩效考核评定不同，奖金数额也不同。而13薪是属于工资的一部分。如果企业有发放13薪的规定，那就必须要在约定时间发放。
2、发放时间和额度不同。年终奖与企业的经营状况以及员工的绩效评定相关，级别越高、年终奖金额就会越大。同时，年终奖的发放时间也根据企业自己的情况进行调整。而13薪的发放数额则是员工一个月的工资，同时，13薪的发放时间一般都是年度最后一个月。
3、税收方式不同。年终奖方法为：应纳税额=年终奖×适用税率－速算扣除数。而13薪则一般采用合并计税的方式，计算方法为：应缴纳税额=（工资+双薪－个税起征点）×税率