环比下滑的正确计算公式如下：
环比下滑率 = (本期数 - 上期数) / 上期数 * 100%
其中，本期数是当前期间的数据，上期数是前一期间的数据。计算出的环比下滑率表示本期数相对于上期数的变化百分比。
例如，如果上期销售额为100万，本期销售额为80万，则环比下滑率为：
(80 - 100) / 100 * 100% = -20%
这表示销售额相对上期下滑了20%。负值表示下滑，正值表示增长。通过计算环比下滑率，可以了解到业务或指标的相对变化情况。
环比百分比的计算公式是环比增长率=（本期数-上期数）/上期数×100%。
另外环比分析就是将下半年业绩数据与上半年业绩数据做比较。其中，下半年业绩数据可以用全年数减去中期数获得，将得数除以中期数，再乘以百分之百，便得出报告期环比增减变动比率或幅度。通过环比分析可消除年报缺陷给投资者造成的误导。
环比即与上期的数量作比较，环比有环比增长速度和环比发展速度两种方法。例如2005年7月份与2005年6月份相比较称其为环比。环比发展速度是报告期水平与前一期水平之比，反映现象在前后两期的发展变化情况。环比增长速度反映本期比上期增长了多少。
环比发展速度是各期水平与前一期水平的对比，表明报告期水平对比前一期水平的逐期发展变动的情况。定期发展速度是报告期水平与某一固定水平的对比，说明现象在一较长时间内的变动程度，因此又叫某一时间内的发展总速度。
环比业绩上升人数统计包括两个核心步骤，首先要计算每个人的业绩环比变化量，其次需要筛选出业绩环比增长的人员。具体操作步骤为：
1）计算每个人本周期的业绩和上一周期业绩的差值；
2）筛选出差值为正的人员，即本周期业绩环比增长的员工。这项统计需要依赖于企业的业绩指标数据和员工个人信息数据，需要采用专业的数据处理和分析工具进行计算和筛选。