如果因为被公司辞退而无法追回以前在职时的社保，可以采取以下措施：
和公司协商。携带劳动合同、工资条等证明材料，要求公司补缴社保费用。
向社保局举报。如果协商不成，可以携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，要求公司补缴社保费用。这种方式只能补缴近两年的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。通过劳动仲裁，可以将之前欠缴的社保全部追回。
法官违法行为确认：首先需要确认法官是否存在违法行为，如贪污受贿、徇私枉法等。这些行为严重损害了司法公正和公信力，必须依法追究责任1。
投诉举报：当事人或社会公众可以向有关部门投诉举报法官的违法行为。这可以通过向法院院长、法院监察部门或法院所在地监察部门或纪委反映来实现2。
调查处理：有关部门对投诉举报进行调查处理。如果发现法官存在违法行为，将依法追究其责任1。
申诉救济：如果当事人对处理结果不满意，可以依法申诉救济1。
法律责任追究：根据法官的具体违法行为，可能涉及刑事责任、行政责任或国家赔偿。如果法官涉及到贪污受贿、徇私枉法等行为，可能构成犯罪，需要承担刑事责任1。如果法官在履行职责过程中存在失职、渎职等行为，可能受到行政处分或降职等行政处罚1。如果法官的错误判决导致当事人遭受了一定的财产和生命安全的侵害和损失，当事人可以要求国家赔偿1。
需要注意的是，对判错案的法官进行追责是一个复杂的过程，需要严格按照法律程序进行1。同时，对于案件当事人来说，如果认为判决有误，可以通过上诉、申请再审等方式维护自己的合法权益
其次，准备好相关文件，如身份证、社保卡、劳动合同等。
然后，填写退保申请表并提交给人力资源部门。
最后，等待人力资源部门处理退保手续，退还社保费用。请注意，具体操作可能因地区和公司政策而有所不同，建议与相关部门咨询并遵循公司规定的流程。