一在雪地中找脚印，凡发现有松鼠脚印并且很大的，就可判断此处有松鼠，而且有大松鼠。
二看松树上的松果被松鼠动过没有，如果明显减少了。表明有大松鼠在附近活动。
判断雇员是否存在过失，需要考虑以下几个方面：
雇员是否违反了与其工作职责相关的规定或操作规程。如果雇员违反了规定或操作规程，且这种违反行为导致了事故的发生或损失的扩大，则可以认为雇员存在过失。
雇员是否未按照职业要求执行职务。如果雇员在执行职务时未按照职业要求进行，例如未按照规定的时间、程序或标准完成任务，也可以认为雇员存在过失。
雇员是否明知故犯或者轻信冒险。如果雇员明知故犯或者轻信冒险，而这种行为导致了事故的发生或损失的扩大，则可以认为雇员存在过失。
需要注意的是，判断雇员是否存在过失需要考虑其是否违反了职业操守和行为规范，而不仅仅是看结果。即使结果不理想，但如果雇员没有违反职业操守和行为规范，则不应认为其存在过失。
通过观察雪地松鼠的身体特征可以判断它的年龄大小
因为雪地松鼠的年龄大小可以通过身体大小、头部和皮毛颜色等方面来判断。
一般来说，雪地松鼠的体长和体重越大，它的年龄就越大。
而年龄更大的雪地松鼠，头部的颜色也会比年轻的雪地松鼠更加浅色。
同时，雪地松鼠的皮毛颜色也会随着年龄的增长而变深。
因此，通过观察雪地松鼠的身体特征可以相对准确地判断它的年龄大小。
如果想更加精确地判断雪地松鼠的年龄大小，可以借助一些专业的仪器或者请专业人士进行辨认。