员工合同到期后，必须在一个合理的时间内与雇主重新签订合同，具体时间通常由双方协商确定。
公司可能会提前与员工联系商谈续签合同的事宜，以确保双方之间的重要信息（例如员工预计的工作时间和薪资待遇）得到及时的确认和更新。
为避免任何不必要的纷争，建议公司和员工在新合同签署前对条款进行梳理和讨论，以达成满意的协议。
直播带货的确需要一定的平台关注度和用户群体，但并不一定需要拥有1000个粉丝。对于新开启直播带货的员工，可以通过加入待售产品的社群或向朋友们推荐自己的直播内容等方式集合观众，从而达到一定的直播效益。
在推广过程中，可以采用多样化的方式，如记录直播内容用于传播，通过拍摄短视频宣传或者积极与观众互动等方式提升直播人气。虽然1000粉丝可以帮助提高直播效果，但并不是必要条件。
如果员工合同期未满而提出辞职，公司应该首先了解员工的离职原因，并与员工进行沟通和协商。
如果员工有合理的离职原因，公司可以根据双方的协商达成解除合同的协议，同时支付员工的相应离职补偿。
但如果员工没有合理的离职原因，公司可以拒绝员工的申请，要求员工履行合同期内的职责。